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永乐国际基因组所和生物所联合开展中层干部领导能力提升培训

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  为深入贯彻落实院第三次人才工作会议精神,着力锻造一支“对党忠诚、勇于担当、本领过硬、视野宽广”的年轻干部队伍,助推农业科研事业发展。10月25-27日,由中国农业科学院深圳农业基因组研究所和生物技术研究所联合举办的中层干部管理能力提升培训班在深圳召开。

  此次培训创新培训形式,重点围绕如何提升年轻干部的管理能力及创新意识进行课程设计,按照院第三次人才工作会议提出的“推年轻、强领军、补短板、优环境”目标,选拔40岁以下的处级干部、创新团队首席科学家和科研骨干,继续推进干部队伍年轻化建设,补齐青年干部领导能力和创新意识不足的短板,凝聚共识推动研究所发展。

永乐国际  培训期间,授课老师分别从领导者的自我认知、破冰拓展、情境领导和TRIZ创新思维4个方面进行讲解,既注重理论学习,又强化案例剖析,以独特的思维视角,深入剖析本我,认识自己的同时了解团队,灵活把握沟通技巧,培养系统思维,注重团队协作,合理配置资源,着力提升领导干部的领导力和创新思维。

永乐国际  同时,为进一步加强合作,整合优化资源,在培训期间,基因组所和生物所还正式签订了框架合作协议,并就前沿技术、人才引进和培养、科技成果转化等方面合作进行了深入的座谈交流。

  基因组所所长黄三文、党委书记骆建忠和所领导班子其他成员,生物所所长李新海、党委书记姜梅林、副所长路铁刚参加了培训和签约仪式。基因组所和生物所共39名中层干部和青年人才参加培训。(通讯员 赵华)

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